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中国男篮近期集训名单的动态调整，暴露出管理体系中的深层次问题。年仅20岁的新星曾凡博在短短两个月内经历了三次征召与裁撤的波折，这种反复的操作模式引发篮球圈广泛讨论。
这位天赋异禀的小将本赛季CBA联赛期间就持续受到伤病困扰，却依然在联赛结束后被列入国家队集训名单。值得玩味的是，在上个月20日篮协官方通报中，曾凡博被批准赴海外治疗，但就在完成治疗后返抵国内报到当天，他的名字就出现在最新裁员名单中。
类似情况并非个案。此前递补入选的胡明轩同样带伤入队，在短暂停留后黯然离队。对比张镇麟、赵睿等伤退球员的"免召"待遇，这种差异化的管理方式令人费解。有业内人士指出，部分球员的伤病情况其实早有备案，完全可以在集训公告中注明"因伤暂不征召"。
这种"报到式"的人员流动不仅增加球员负担，更消耗球迷热情。年轻球员拖着伤体往返于俱乐部与国家队的"无效折返"，既无助于伤情恢复，也难以为球队带来实质贡献。职业体育的管理本应建立在科学评估的基础上，而非流于形式化的程序运作。
观察人士建议，篮协应当建立更透明的球员征召机制，细化伤病评估标准。对于确实需要休养的球员，完全可以通过医疗报告备案制度进行特殊备注，避免无谓的旅途劳顿。当务之急是转变管理思维，将有限的精力集中在提升球队竞争力的实质性工作上。
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